안전보건 경영시스템 인증(ISO 45001)
조직은 조직의 근로자 및 조직을 대신하여 업무를 수행하는 조직의 관리하에 있는 인원들에 대해 그들의 신체적 및 정신적인 건강을 보호하고 증진시키는 것을 포함하여 안전보건에 대한 책임을 지고 있다. 이에 국제 표준화 기구에서는 ISO45001을 안전보건경영시스템을 제정하여 사망, 업무와 관련된 상해 및 직업병을 예방하기 위한 틀을 제공하는 것이다.
안전보건경영시스템의 도입은 조직이 직장에서 안전보건 강화를 위해 안전보건성과를 개선하고 안전보건 위험성을 다룰 수 있도록 의도하고 있다.
안전보건 경영시스템의 필요성
기업 및 시장의 글로벌화 : 경쟁력 확보가 강력 요구됨
- 안전보건 위험성의 원천적 관리
- 안전사고 예방과 지속적인 개선을 위한 체계적인 시스템 접근 방법이 요구됨(측정 및 모니터링)
- 이해관계자의 안전보건 압력에 대한 능동적 대응
- 각종 법규 및 규제에 대한 자발적 대응
- 산업재해와 관련된 각종 소송에 대응
- 글로벌적 대중 관계
- 기업의 사회적 책임의 증가 - 안전보건 문제로 인한 경영 리스크 제거
- 안전비용 증가에 따른 경영부담
안전보건 경영시스템의 효과
- 고객의 건강 및 재산을 보호함으로써 지속적인 고객 요구사항의 충족
- 사고 및 질병으로 인한 시간 손실 감소. 그리고, 법률 비용 및 보상으로 인한 비용 감소로 자금 축적
- 법적/규제적 요구사항이 어떻게 귀사 및 고객에게 영향을 끼치는지 이해
- 잠재적 사고를 파악하여 리스크를 최대한 낮게 유지하기 위해 관리 및 조치를 실행
- 인정된 규격에 대한 독립적 심사를 통한 신뢰도 향상
안전보건 경영시스템의 구성요소(ISO 45001:2018)
| 요건번호 | 제목 | |
|---|---|---|
| 4.조직상황 | 4.1 | 조직과 조직상황의 이해 |
| 4.2 | 이해관계자의 니즈와 기대 이해 | |
| 4.3 | 품질경영시스템 적용범위 결정 | |
| 4.4 | 품질경영시스템과 그 프로세스 | |
| 5.리더십 | 5.1 | 리더십과 의지표명 |
| 5.2 | 안전보건 방침 | |
| 5.3 | 조직의 역할, 책임 및 권한 | |
| 5.4 | 근로자 협의 및 참여 | |
| 6.기획 | 6.1 | 리스크와 기회를 다루는 조치 |
| 6.2 | 품질목표와 안전보건 목표 달성 기획 | |
| 7.지원 | 7.1 | 자원 |
| 7.2 | 역량/적격성 | |
| 7.3 | 인식 | |
| 7.4 | 의사소통 | |
| 7.5 | 문서화된 정보 | |
| 8.운용 | 8.1 | 운용 기획 및 관리 |
| 8.2 | 비상시 대비 및 대응 | |
| 9.성과평가 | 9.1 | 모니터링, 측정, 분석 및 평가 |
| 9.2 | 내부심사 | |
| 9.3 | 경영검토/경영평가 | |
| 10.개선 | 10.1 | 일반사항 |
| 10.2 | 사건, 부적합 및 시정조치 | |
| 10.3 | 지속적 개선 | |